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Gesundheits-Challenge
für Unternehmen

Eine Gesundheitschallenge ist der flexible Kick-Start
für mehr Gesundheit und Teambuilding im Unternehmen.

Warum eine interne Gesundheits-Challenge im Unternehmen?

Teamgeist stärken

Förderung von Zusammenarbeit und Teamwork für eine positive Arbeitsatmosphäre.

Gesundheit fördern

Förderung eines gesunden Lebensstils durch Gesundheitsimpulse und gemeinsamen Aktivitäten.

Zufriedenheit erhöhen

Steigerung der Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit durch ein innovatives Angebot.

Die passende Challenge für dein Unternehmen

Je nach Wunsch und Bedürfnissen können wir die für euch passende digitale Gesundheits-Challenge anbieten. Eine erste Auswahl zur Inspiration findet ihr hier:

Gesundheitschallenge-MOVE-DAYS-2025
gemeinsam mehr bewegen

Die österreichweite Gesundheits-Challenge in der Fastenzeit für alle Unternehmensgrößen.

Gesundheitschallenge-GET-MOVING-Aktion

MAI – OKTOBER 2024

BEWEGUNG GEGEN KREBS

Für alle, die an der GET MOVING! Initiative der Österreichischen Krebshilfe Steiermark teilnehmen bieten wir vergünstigte Konditionen.

Gesundheitschallenge-MOVEVO-Challenge

MOVEVO Challenge

innovativ & neu

Gemeinsam Bewegungspunkte sammeln mit der MOVEVO App.

Start jederzeit möglich.

Komfortzone

Schrittechallenge

klassisch & bekannt

Gemeinsam Schritte sammeln fürs Leaderboard und/oder den guten Zweck.

Start jederzeit möglich.

Aktivitätsminuten

KLASSISCH & BEKANNT

Egal ob Laufen, Radfahren oder Yoga. Jede aktive Minute bringt Punkte.

Start jederzeit möglich.

Gesundheitschallenge-Thema-Schrittechallenge

Laufchallenge

spezifisch

Die perfekte Vorbereitung für einen Businessrun mit inhaltlicher Begleitung.

Start jederzeit möglich.

    Wie läuft eine Gesundheits-Challenge ab?

    Vorbereitung

    Plane für die Vorbereitung zumindest 4-6 Wochen Zeit ein.

    • Passendes Thema
      Definiere ein klares Thema und Ziele für die Challenge. Was möchtet ihr mit der Challenge erreichen? Stelle sicher, dass die Ziele der Challenge mit den Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

    • Challengemodus
      Soll es ein Leaderboard geben? Soll die Challenge alleine oder als Abteilung / Team erlebt werden?
    • Zeitraum
      Berücksichtige den internen Veranstaltungskalender des Unternehmens und auch Urlaubs- und Ferienzeiten. Meistens bietet sich der Frühling oder Herbst optimal an.

    • Dauer
      Erfahrungsgemäß ist eine Challenge-Dauer von vier bis sechs Wochen optimal. Je nach Zielsetzung und Art der Challenge kann die Zeitdauer auch angepasst werden.

    Kommunikation

    Es ist wichtig, verschiedene Kommunikationskanäle zu nutzen, um sicherzustellen, dass die Informationen von den Teilnehmern auch wahrgenommen werden.

    • Message
      Eine gelungene Gesundheitschallenge hat einen einprägsamen Namen und eine klare Zielsetzung.
    • Kommunikationskanäle
      Eine Mischung aus Online- (E-Mail, Newsletter, Website, Social Media, interne Chats,..) und Offlinemaßnahmen (Plakate, Flyer, Folder,..) ist ein guter Zugang.
    • Persönliche Kommunikation
      Organisiere Informationsveranstaltungen, Kick-off-Meetings oder Workshops, um persönlich mit den Teilnehmern zu kommunizieren und die Möglichkeit zu geben, Fragen zu stellen. Persönliche Gespräche können die Motivation und das Engagement steigern.
    • Zeitpunkt
      Eine gute Kommunikation ist vorab, während der Challenge und auch im Nachgang wichtig.

    Wir unterstützen gerne in der Planung und Durchführung und stellen Kommunikationsmaterial bereit.

    Durchführung

    Damit alle aktiv mit dabei sind und auch über den Verlauf der Challenge informiert bleiben, ist es besonders wichtig auch während der Durchführung eine konsistente Kommunikation aufrecht zu halten.

    • Leaderboard
      Ein Leaderboard gibt in Echtzeit Auskunft über den Challengestand und motiviert.
    • Pushnotifications
      Erinnern an die Challenge und motivieren zusätzlich.
    Was passiert danach?

    Das Ziel ist es, die erreichten Ergebnisse und den positiven Einfluss der Challenge langfristig aufrechtzuerhalten und kontinuierlich an der Gesundheitsförderung der Mitarbeiter zu arbeiten.

    • Dank und Anerkennung
      Bedanke dich bei allen Teilnehmern für ihre Teilnahme und ihr Engagement während der Challenge. 
    • Feierliche Abschlussveranstaltung
      Organisiere eine kleine Abschlussveranstaltung, bei der die Teilnehmer zusammenkommen können, um ihre Erfolge zu feiern und sich gegenseitig zu gratulieren. Zum Beispiel im Rahmen der Weihnachtsfeier oder beim Gesundheitstag.
    • Ergebnisse und Erfolge teilen
      Teilen den Teilnehmern die Ergebnisse der Challenge mit. Fortschritte und Erfolge zeigen die positiven Auswirkungen der Challenge auf.
    • Feedback sammeln
      Bitten die Teilnehmer um Feedback zur Challenge. Meinungen, Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge helfen dabei, zukünftige Challenges zu optimieren und die Bedürfnisse der Teilnehmer besser zu verstehen.
    • Weiterführende Angebote
      Nutze den Abschluss der Challenge, um den Teilnehmern weiterführende Angebote zu präsentieren. Ein Beispiel ist die Weiternutzung der MOVEVO App als Jahreslizenz oder die Etablierung einer eigenen Gesundheitsapp im Unternehmen.

    Der Erfolg einer Gesundheits-Challenge beginnt mit der richtigen Planung. 🎯 Auf Basis unserer Erfahrungen aus den letzten Jahren haben wir einen Leitfaden als Anhaltspunkt erstellt, der dir eine klare Roadmap von der Konzeption bis zur Auswertung deiner Gesundheits-Challenge liefert:

    Unverbindliches Angebot anfordern..

    .. oder direkt mit uns Kontakt aufnehmen 🤗

    Wir freuen uns darauf, dich und dein Unternehmen kennenzulernen! 🤗

    Neben dem Kontaktformular sind wir gerne auch per E-Mail: office@movevo.app oder telefonisch: +43 664 1263164 erreichbar.

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